- 行 業：IT/通訊
- 公司規模：1000-9999人
- 總部地址：廣東-深圳市
中興通訊股份有限公司( 48840次瀏覽 97次評論)
- 綜合評分： 3.0 (一般(3))
- 薪資福利： (一般(3))
- 壓力指數： (較大(2))
- 發展機遇： (一般(3))
- 工作環境： (一般(3))
- 網 址：http://www.zte.com.cn/
- 地 址：深圳市南山區科技南路55號
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職售前技術經理的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
氛圍不錯，領導比較和氣，變態的人比較少。工作也相對輕松些
-
缺點：
待遇一般，公司效率較低，流程化作的不夠好
-
TA的建議：
獎罰需要分明，梳理清楚權責，項目管理精細化
- 點評時間：2013-11-07 08:08
一位曾經在上海中興通訊股份有限公司任職技術經理的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
1.員工的鍛煉機會比較多，直接接觸重大項目，成為項目主要責任承擔人。給員工出錯和學習的機會。
2.公司的專家對現場問題的支持比較給力。
3.能夠接觸國際頂尖運營商客戶。
4.領導管理比較人性化。
5.有海外補貼。
6.內部培訓比較多。
7.員工關系輕松和諧。
8.班車，食堂，午休福利不錯 -
缺點：
1.信息安全管理死板（ukey，監控軟件，不允許任何形式的通訊錄）。
2.業務管理不規范，和競爭對手有差距（內部各種和業務相關的信息系統非常難用，效率低）。
3.工作環境一般。
4.壓力較大。
5.加班多，沒有加班費，海外經常熬夜通宵，回國隨時要適應海外代表處的時差解決問題。
6.離職流程周期長。 -
TA的建議：
規范公司內部業務管理，建立嚴格的以制度推動的工作方式。
- 點評時間：2012-11-22 17:41
一位曾經在上海中興通訊股份有限公司任職軟件工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
1.;公司后勤方面很不錯，從周一到周六，都是供應餐點的，此外有很多的免費班車到達城市的各個角落；;2.;公司管理比較相對較松，基層氛圍總體還行;3.;中午可以午休到1點半，甚至睡到2點也行;4.;資料共享，沒任務的時候可以自己學習
-
缺點：
1.;加班文化比較嚴重，而且為了加班而加班基本上是沒有效率的;2.;管理比較混亂，尤其是在項目的開發上，任務節點訂得比較糊涂，忙時忙死，閑時閑死，有人忙死，有人閑死;3.;公司沒有很好的培養體系，個人的成長并不那么看好;4.;公司基層對高層的文化運動抵觸心理較大，高層領導拿走很大的利潤，公司的很多業務都交由子公司完成，導致公司的利潤變少，基層員工沒有股票，導致公司沒有凝聚力及歸屬感;5.;考核機制不夠好，月度考核和年度考核都有C的指標，但是公司只有考核沒有獎懲，干多干少在經濟上沒有差別，此外考核機制本身就不太合理，當時能將員工招聘進來，肯定是認為員工符合公司的要求，不至于干了幾年之后認為員工不合格了，主要原因還是激勵機制沒有做好，此外可能也有項目管理混亂的因素在里面;6.;公司的待遇不太有競爭力，沒有有效的長期激勵機制，尤其是在上海，若是說來自zte，總是感覺有點丟人的;7.;公司各個產品線待遇水平差距較大，固網等待遇相對其他崗位要好很多，基層員工很多抱怨;8.;要求員工提CI，并且將此納入員工的考核指標，我只能說這是公司的很不道德的行為;9.;強制換簽合同，里面有最多6個月內不能去競爭對手的競業限制條款，部長強制要求簽，這根本上就是不合法的行為;10.;自從新總裁上任后，拼命從基層員工身上提效率，從記錄早上8：30后吃飯到中午1：:30必須干活，再到加班時間納入考核范圍
-
TA的建議：
愛之深，恨之切，希望公司管理層在出新的決策的時候多從基層員工的角度來考慮，要尊重員工，并且要能夠在公司做大做強的時候給員工帶來切實的利益，這樣的公司才能做成卓越的百年老店
- 點評時間：2012-11-16 09:14
一位曾經在廣東中興通訊股份有限公司任職研發工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
沒有什么優點，可能要說優點就是大企業吧
-
缺點：
不怎么樣，工資很低，而且不交四金，一個堂堂國企，竟然違反勞動法，不交四金，而且你不問他，他是不會給你提四金這個概念的。找工作的朋友找工作一定要問清楚四金，很多公司在這上面完貓膩，要嘛不交，要嘛就是交的基數很少，這樣他就能省下一大比錢。國企，讓我怎么尊重你，產品出的不怎么樣，還這樣對員工。
-
TA的建議：
不怎么樣，工資很低，而且不交四金，一個堂堂國企，竟然違反勞動法，不交四金，而且你不問他，他是不會給你提四金這個概念的。找工作的朋友找工作一定要問清楚四金，很多公司在這上面完貓膩，要嘛不交，要嘛就是交的基數很少，這樣他就能省下一大比錢。國企，讓我怎么尊重你，產品出的不怎么樣，還這樣對員工。
- 點評時間：2013-03-15 08:54
一位曾經在廣東中興通訊股份有限公司任職當前員工的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
這個公司看重的是學歷總于能力，只要有學歷
-
缺點：
加班頻率太高，又沒加班費
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TA的建議：
構建公司和諧人文環境
適當減少加班，提高員工效率 - 點評時間：2013-03-15 08:48
一位曾經在通遼市中興通訊股份有限公司任職test的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
11111111111111111
-
缺點：
1111111111111111111111111
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TA的建議：
11111111111111111
- 平均工資：1111元/月
- 每年帶薪年假：1111天
- 年終獎：11111元
- 點評時間：2016-01-22 11:29
一位曾經在北京中興通訊股份有限公司任職軟件開發的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
工作環境比較寬松，壓力不是很大；加班不是很多
-
缺點：
待遇低；效率低；加班沒有加班費；工作環境比較差，開發沒有辦公位，只有實驗室
-
TA的建議：
提高待遇，改善工作環境，加強管理，減少推諉
- 點評時間：2013-11-07 07:38
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職售前發布的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
正規，大公司，工資五險一金按時發。在通訊行業算是比較好的了。
-
缺點：
內部扯皮嚴重，效率不高，要想快速賺錢或升職的，暫時就別來了，適合應屆生來鍛煉鍛煉。
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TA的建議：
獎罰分明，沒獎沒罰，不叫管理。
- 點評時間：2013-11-07 06:22
一位曾經在北京中興通訊股份有限公司任職主任G3的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
文化寬松，公司正規，有較強的能力和市場地位
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缺點：
戰略不明確，績效下滑嚴重，管理層官僚，后續可能面臨衰退
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TA的建議：
提升職業經理人比例，強化戰略績效方案，增強員工的薪酬競爭力和滿意度
- 點評時間：2013-11-07 08:34
一位曾經在南京市中興通訊股份有限公司任職工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
公司環境氛圍很好,同事之間關系融洽,公司食堂很給力,每天都有新花樣哦~
-
缺點：
加班制度不合理,按年限上崗制度不合理,領導無作為,沒有信服力,公司發展前景一般
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TA的建議：
我們想看到一個令員工信服,勇于承擔責任,帶領公司員工一起奮斗的管理層
- 點評時間：2013-11-07 09:57
一位曾經在國外中興通訊股份有限公司任職項目經理的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
工作氛圍非常好，同事領導間溝通也必將融洽。
工作時間可以自行調節 -
缺點：
工資增長太慢，一級是250元，一年也漲不了一級。
通信領域整體形勢不好，公司更是虧損，就給員工降福利和補貼。
各種管理方案和制度，沒有固定下來的，基本是兩年一大變，一年一小變。 -
TA的建議：
1，真正做到員工第一，留住人才
2，核心的技術必須進行足夠的投入
3，公司發展了27年了，需要沉淀出一些優秀的切實可行的管理方法，而不是每年都變，方向東南西北都有！ - 點評時間：2013-11-07 09:09
一位曾經在西安市中興通訊股份有限公司任職軟件工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
牛文化，有人情味，有國企的風氣
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缺點：
公司的CI最討厭人
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TA的建議：
多干事實，少務虛
- 點評時間：2013-11-07 07:06
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職軟件工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
壓力不是很大
培訓機會比較多
班車比較方便
福利符合國家標準 -
缺點：
加班很多，沒有加班費，升職制度與薪資脫鉤，管理比較官僚，有些工作可能比較乏味。
-
TA的建議：
制訂明確的升職制度，去除官僚
- 點評時間：2013-11-07 06:20
一位曾經在南京市中興通訊股份有限公司任職工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
1、公司比較人性化
2、要佩資論輩
3、待遇一般 -
缺點：
待遇比同行業的差一節，特別沒法和外資公司比，現在效益更加不能比了
-
TA的建議：
趕緊改革吧
- 點評時間：2013-11-07 09:06
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職hw 經理的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
工作氛圍佳，朋友般同事，又班車接送和食堂
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缺點：
缺乏求變的管理者 創新動力不足，待遇水平業界偏向下
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TA的建議：
鼓勵競爭和變革，管理能力提升
- 點評時間：2013-11-07 09:55
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職售前技術經理的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
有海外出差的機會，有良好的職業培訓和發展平臺，適合畢業生來鍛煉提升一些能力
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缺點：
員工激勵太少，沒有平等的晉升機會，內部沒有形成合力，高層領導把持公司資源，普通員工分享不到公司發展的紅利。
-
TA的建議：
對骨干員工進行激勵，提高員工待遇
- 點評時間：2013-11-07 07:57
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職軟件工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
工作輕松、工作輕松
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缺點：
待遇低、領導對員工不講情面，個人沒有職業規劃
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TA的建議：
不考慮員工的職業規劃。需要改進。
- 點評時間：2013-11-07 07:26
一位曾經在西安市中興通訊股份有限公司任職測試工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
班車比較方便，員工都很友好，樂意幫助新人
-
缺點：
管理混亂，升職空間不大
-
TA的建議：
多重視下員工的個人技能成長和情緒管理
- 點評時間：2013-11-07 07:59
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職軟件工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
牛文化比較好, 適合新人發展, 公司氛圍不錯大家比較樂于助人
-
缺點：
公司有些東西固化僵硬, 而且競爭力不如對手HW,經常被落后于人
-
TA的建議：
多給新人一些上升的機會和空間
- 點評時間：2013-11-07 09:32
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職人力資源的朋友說：
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優點：
工作氛圍；
職業發展道路寬；
同事關系融洽 -
缺點：
考核不明確
薪酬競爭力不足
流程有待優化
晉升困難 -
TA的建議：
能者上，庸者下
- 點評時間：2013-11-07 08:41
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職軟件開發的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
能學到東西，節奏較慢， 壓力不大。
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缺點：
漲薪也慢，待遇缺少競爭力。
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TA的建議：
漲點工資吧�。。�！
- 點評時間：2013-11-07 08:23
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職軟件開發工程師的朋友說：
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優點：
大公司，能夠得到鍛煉和成長
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缺點：
待遇有些低了
-
TA的建議：
提升效率
- 點評時間：2013-11-07 06:16
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職ic engineer的朋友說：
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優點：
1、中興職員工作輕松，剛進去需要加下班，老員工都不怎么加班。
2、公司效益好的話有3-5個月年終獎。
3、福利較多，班車，飯補，崗位津貼，項目獎等。不過工資水平行業內較低，沒競爭力。
4、培訓機會不少。
5、平常有事可以調休。 -
缺點：
1、領導多，管理一般。
2、對嫡系員工好，對庶出的差。社招的1-2年后可能會倒掛。
3、工資水平較低。
4、中庸文化。如果你很上進，抱歉，進錯公司了。 -
TA的建議：
沒建議，建議也沒用。
- 點評時間：2013-11-07 07:34
一位曾經在國外中興通訊股份有限公司任職客戶經理的朋友說：
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優點：
通信業界領先
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缺點：
管理太差，領導很腐敗，文化僵化
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TA的建議：
關注基層員工的待遇與發展
- 點評時間：2013-11-07 06:01
一位曾經在南京市中興通訊股份有限公司任職商務經理的朋友說：
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優點：
培訓很多，很鍛煉人
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缺點：
沒有加班費，壓力很大
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TA的建議：
給員工更多的指導
- 點評時間：2013-11-07 06:25
一位曾經在上海中興通訊股份有限公司任職軟件開發的朋友說：
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優點：
同事之間互相幫助，凝聚力不錯吧，親子論壇很好
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缺點：
中層領導力混亂，機構繁冗，不少老員工不干活，新員工很忙
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TA的建議：
多為員工想想，為每一個個體而不只是公司利益
- 點評時間：2013-11-07 08:33
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職NPI的朋友說：
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優點：
大公司，各方面制度結構都很健全，研發能學點東西，市場部門機會多，其他部門看你能不能打混
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缺點：
國企氛圍，壁壘嚴重
無謂加班太多，效率低下
子公司太多，集團部門內耗嚴重 -
TA的建議：
給員工實惠，留住有實力的員工，圖謀長遠發展。
- 點評時間：2013-11-06 10:27
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職采購經理的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
1、能學到東西
2、福利其實還好，但這兩年差了很多
3、部門內部氛圍不錯 -
缺點：
1、生意越做越差，老人們退下來以后上了一些欺上瞞下的主。
2、越來越浮躁，出現很多不合理的怪異現象。 -
TA的建議：
1、建議“換帥”，讓候二上。
2、收購所有的子公司、關聯公司。 - 點評時間：2013-11-06 08:38
一位曾經在西安市中興通訊股份有限公司任職技術經理的朋友說：
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優點：
公司規模大，知名度高，如果想出國工作機會很多
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缺點：
公司近兩年獎金各方面福利待遇很差，裁員等消極信息大量傳播，對公司的發展很不利。
公司近兩年業務發展也比較差，業績很差。 -
TA的建議：
將各個子公司全部賣掉，不再采用此方式，將利潤回歸
- 點評時間：2013-11-06 07:08
一位曾經在深圳市中興通訊股份有限公司任職法務的朋友說：
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優點：
大公司提供的機遇與眼界，適合新人加入，可以學到很多東西
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缺點：
考核機制導致壓力較大，體系較繁冗，漲薪較慢
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TA的建議：
制定有效政策，并保證落地
- 點評時間：2013-11-06 09:22
感覺這家公司還不錯，馬上分享
給我認識的人：
我的面試>>