- 行 業：物流運輸
- 總部地址：廣東-深圳市
順豐速運( 99302次瀏覽 44次評論)
- 綜合評分： 3.0 (一般(3))
- 薪資福利： (一般(3))
- 壓力指數： (一般(3))
- 發展機遇： (一般(3))
- 工作環境： (一般(3))
- 網 址：http://www.sf-express.com
- 地 址：深圳市福田區福華路萬基商務大廈9-11、14-20樓
一位曾經在成都市順豐速運任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
市場定位比較明確，核心競爭力明顯，信息系統相對交通運輸行業算比較完善
-
缺點：
管理混亂，任人唯親，員工薪酬福利不透明
-
TA的建議：
最好改善網店工作環境，別讓客戶感覺像是收廢品的地方。盡量多做公司宣傳，因為別的快遞公司現在越來越快，順豐的優勢越來越不明顯了。
- 點評時間：2013-11-07 08:27
一位曾經在深圳市順豐速運任職快遞員的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
順豐速運發展得很快，送貨也很高效，在被選擇層面上屬于首選。在快遞員完全上手以后工資會很高。
-
缺點：
工資待遇還是比較一般，福利待遇也比較一般�？爝f員的主要收入還是來自工作的量。工作環境就是到處跑，一個月下來黑了一圈。
- 點評時間：2013-05-03 08:48
一位曾經在深圳市順豐速運任職士大夫撒的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
1. 公司后勤方面很不錯，從周一到周六，都是供應餐點的，此外有很多的免費班車到達城市的各個角落；
2. 公司管理比較相對較松，基層氛圍總體還行
3. 中午可以午休到1點半，甚至睡到2點也行
4. 資料共享，沒任務的時候可以自己學習 -
缺點：
1. 加班文化比較嚴重，而且為了加班而加班基本上是沒有效率的
2. 管理比較混亂，尤其是在項目的開發上，任務節點訂得比較糊涂，忙時忙死，閑時閑死，有人忙死，有人閑死
3. 公司沒有很好的培養體系，個人的成長并不那么看好
4. 公司基層對高層的文化運動抵觸心理較大，高層領導拿走很大的利潤，公司的很多業務都交由子公司完成，導致公司的利潤變少，基層員工沒有股票，導致公司沒有凝聚力及歸屬感
5. 考核機制不夠好，月度考核和年度考核都有C的指標，但是公司只有考核沒有獎懲，干多干少在經濟上沒有差別，此外考核機制本身就不太合理，當時能將員工招聘進來，肯定是認為員工符合公司的要求，不至于干了幾年之后認為員工不合格了，主要原因還是激勵機制沒有做好，此外可能也有項目管理混亂的因素在里面
6. 公司的待遇不太有競爭力，沒有有效的長期激勵機制，尤其是在上海，若是說來自zte，總是感覺有點丟人的
7. 公司各個產品線待遇水平差距較大，固網等待遇相對其他崗位要好很多，基層員工很多抱怨
8. 要求員工提CI，并且將此納入員工的考核指標，我只能說這是公司的很不道德的行為
9. 強制換簽合同，里面有最多6個月內不能去競爭對手的競業限制條款，部長強制要求簽，這根本上就是不合法的行為
10. 自從新總裁上任后，拼命從基層員工身上提效率，從記錄早上8：30后吃飯到中午1：:30必須干活，再到加班時間納入考核范圍，資本的天性顯露無疑
11. 發年終獎惡心人，一拖再拖，年終獎拖到第二年6月，即使因為現金流緊張，也需要誠懇地跟員工溝通，此外感覺發年終獎像似一種施舍，而且今年的年終獎大幅度縮水，在CPI如此高企的情況下，薪資水平很不給力
12. 工資一級從原來的500降為250，這不是罵人么 -
TA的建議：
愛之深，恨之切，希望公司管理層在出新的決策的時候多從基層員工的角度來考慮，要尊重員工，并且要能夠在公司做大做強的時候給員工帶來切實的利益，這樣的公司才能做成卓越的百年老店
- 點評時間：2013-07-16 11:19
一位曾經在蕪湖市順豐速運任職倉管員的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
公司很負責
有點的照顧用戶的貨品。
培訓機會多
很鍛煉人 -
缺點：
1加班太多
2工作環境不是很好
3加班費有點少
4員工氛圍不是很濃郁 -
TA的建議：
希望領導不要讓我們加班太多
- 點評時間：2013-12-11 09:04
一位曾經在上海順豐速運任職銷售的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
順豐發件很快，服務相對專業
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缺點：
各地區的職能部門的管理者素質有待提高，人員相對臃腫
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TA的建議：
順豐現在發展的勢頭已經沒有原來那么快了，一方面市場有一定的影響，大環境不好、競爭對手服務質量提高，但是這不能夠成為你下降那么快的理由，順豐你有多少時間浪費在部門之間、分點部與職能部門內耗上了？職能部門現在說話就是命令，下邊分點部只能執行，執行不到位就問責、懲罰，但是職能部門左一個方案，右一個方案，基本都不切合實際需求，分點部需要的支持職能部門是真正給到了嗎？
- 點評時間：2013-03-07 11:42
一位曾經在深圳市順豐速運任職收派員的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
工資還可以的吧，比圓通申通等快遞公司要高點點。
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缺點：
非常折騰人啊，管理不近人情，同廣東那邊哪些臺資企業一樣，工資還可以，福利沒有什么，管理非常不人道。
-
TA的建議：
你要把你的員工看著是一個人，而 不是機器。
- 點評時間：2013-11-14 09:31
一位曾經在深圳市順豐速運任職業務員的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
比同行高的待遇
發展空間
人性化管理，比較尊重人 -
缺點：
落實不夠到位 執行能力不強
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TA的建議：
在人性化管理和嚴格落實之間取的平衡
- 點評時間：2013-11-07 08:08
一位曾經在深圳市順豐速運任職數據分析員的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
創業型公司，年輕人居多，同事間氣氛較好。
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缺點：
加班基本屬于義務，技術人員還要平績效，過節無獎金，也基本沒有年終獎之類
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TA的建議：
要舍得對員工花錢
- 點評時間：2013-11-07 09:00
一位曾經在廣州市順豐速運任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
同事關系相處融洽；離我家很近；待遇一般
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缺點：
要輪班；一年三班六十五天都要有人值班，包括假期
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TA的建議：
多點關心下屬，多點改善福利
- 點評時間：2013-11-07 06:23
一位曾經在深圳市順豐速運任職點部主管的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
1公司福利還算不錯
2培訓機會很多
3關鍵鍛煉人 -
缺點：
1天天加班, 沒加班費.
2工作環境惡劣
3工作壓力大 - 點評時間：2013-11-07 08:04
一位曾經在武漢市順豐速運任職倉管員-實習生的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
品牌大，工作各方面有很好的保證，適合長期發展
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缺點：
個人發展緩慢，規章制度太多，人才培養不夠明確
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TA的建議：
希望能提供更好的薪資待遇，對于人才發展和培養能有鞥明確的方案
- 點評時間：2013-03-30 10:11
一位曾經在深圳市順豐速運任職倉管員的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
服務高效，企業正規，公司規模大，比較鍛煉人，工作比較自由。
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缺點：
公司福利不好，工資水平有待提高，竟升空間小。
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TA的建議：
每年至少一次跟自己的員工溝通一次，多關心員工。
- 點評時間：2013-03-30 09:59
一位曾經在深圳市順豐速運任職444的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
公司的優點(你覺得 順豐速運 的優點有哪些)
-
缺點：
4445555
- 平均工資：44444元/月
- 每年帶薪年假：44天
- 年終獎：44元
- 點評時間：2015-03-02 14:39
一位曾經在深圳市順豐速運任職產品經理的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
大公司，有流程。
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缺點：
工作量大。
- 平均工資：8888元/月
- 每年帶薪年假：5天
- 年終獎：8000元
- 點評時間：2014-02-26 10:16
一位曾經在合肥市順豐速運任職倉管員的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
公司很負責，和有點的照顧用戶的貨品。培訓機會多，很鍛煉人
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缺點：
1加班太多
2工作環境不是很好
3加班費有點少
4員工氛圍不是很濃郁 -
TA的建議：
希望領導不要讓我們加班太多
- 點評時間：2013-12-11 09:00
一位曾經在北京順豐速運任職派送員的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
工資比較高,能者多得,但是壓力不是一般人能受的了的
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缺點：
工作時間太長,員工壓力太大,沒有年度體檢,領導官僚作風比較嚴重,除了最頂層的那幾個領導外,全員都在做假。
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TA的建議：
正視現實,給員工松綁,別讓全部員工都作假。
- 點評時間：2013-11-14 14:35
一位曾經在深圳市順豐速運任職經理的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
氣氛很好, 待遇一般,但福利不錯, 公司比較有榮譽感,員工有歸屬感
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缺點：
龐大冗余,流程繁瑣,人才流失
-
TA的建議：
精簡部門和流程,重視人員培養和提拔
- 點評時間：2013-11-07 09:59
一位曾經在上海順豐速運任職管理培訓生的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
制度完善，福利較全（內營），節假日及加班費按國家規定來，有保障
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缺點：
員工與領導距離遠，尤其基層員工，幾乎無人過問
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TA的建議：
均衡發展，按勞分配，提高夜班工作者福利
- 點評時間：2013-11-07 10:46
一位曾經在廣州市順豐速運任職兼職客服代表的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
順豐速運有限公司快遞的速度很快
服務質量很好
客服還有素質
是我國最大的民營快遞
EMS國內最大的競爭對手
擁有5架以上的自有飛機 -
缺點：
順豐速運有限公司還真想不到有什么缺點
客服這個崗位沒什么壓力的
不過聽說，企劃、市場那邊可能會有壓力，有點大 -
TA的建議：
順豐速運有限公司 給不出什么好的建議，加大步伐前進吧
- 點評時間：2013-10-16 12:00
一位曾經在韶關市順豐速運任職客戶市場類的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
公司企業氛圍很好，同事也很友好，領導們的能力很強，特別是各部門總監。
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缺點：
1.公司有挺多培訓，但覺得與自己所在職位與工作關系不太大 2.福利較為一般
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TA的建議：
1.組織與每個職能模塊相關的專業知識培訓。 2.優化晉升機制
- 點評時間：2013-03-30 09:58
一位曾經在杭州市順豐速運任職運作員的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
速度快，安全性能高
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缺點：
就目前說，我們的領導簡直就是垃圾，什么都作假，一年一度的抽獎都要作假。還有就是現在讓我們加班很多，而且沒有加班費，也不給個說法。其他都還好
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TA的建議：
要有一顆[平和的心，要一事同人，對 了就要獎勵，錯了就要處罰。不要袒護其他人
- 點評時間：2013-03-30 09:57
一位曾經在廣州市順豐速運任職兼職客服的朋友說：
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優點：
順豐速運有限公司快遞的速度很快 服務質量很好 客服還有素質 是我國最大的民營快遞 EMS國內最大的競爭對手 擁有5架以上的自有飛機
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缺點：
順豐速運有限公司還真想不到有什么缺點 客服這個崗位沒什么壓力的 不過聽說，企劃、市場那邊可能會有壓力，有點大
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TA的建議：
順豐速運有限公司 給不出什么好的建議，加大步伐前進吧
- 點評時間：2013-03-30 09:55
一位曾經在深圳市順豐速運任職倉管的朋友說：
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優點：
有自己的品牌，把客戶的需要做為自己的奮斗目標。
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缺點：
價格較貴，從業人員素質較低，基層員工的福利很不好！
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TA的建議：
注重基層員工的感受，把好的政策落到實處。這才是最重要的！
- 點評時間：2013-03-30 09:53
一位曾經在深圳市順豐速運任職輸單的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
氛圍不錯，同事之間的關系很融洽，有培訓機會，企業文化不錯
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缺點：
個人技能提升空間不大，工作量比較大，工作時間比較不合理有輪班制度
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TA的建議：
應該多做些培訓，提升基層員工的整體素質
- 點評時間：2013-03-30 09:52
一位曾經在上海順豐速運任職銷售的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
順豐發件很快，服務相對專業
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缺點：
各地區的職能部門的管理者素質有待提高，人員相對臃腫
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TA的建議：
順豐現在發展的勢頭已經沒有原來那么快了，一方面市場有一定的影響，大環境不好、競爭對手服務質量提高，但是這不能夠成為你下降那么快的理由，順豐你有多少時間浪費在部門之間、分點部與職能部門內耗上了？職能部門現在說話就是命令，下邊分點部只能執行，執行不到位就問責、懲罰，但是職能部門左一個方案，右一個方案，基本都不切合實際需求，分點部需要的支持職能部門是真正給到了嗎？
- 點評時間：2013-03-30 09:48
一位曾經在山東順豐速運任職儲備經理的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
重視質量管控體系，重視營運體系，收派員工資標準相對較高
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缺點：
發展太順利還沒有本土相同定位的對手，盲目自大，坐井觀天
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TA的建議：
別自大，管理層素質也不高，沒有危機感早晚是死
- 點評時間：2013-03-07 14:40
一位曾經在山東順豐速運任職儲備經理的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
重視質量管控體系，重視營運體系，收派員工資標準相對較高
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缺點：
發展太順利還沒有本土相同定位的對手，盲目自大，坐井觀天
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TA的建議：
別自大，管理層素質也不高，沒有危機感早晚是死
- 點評時間：2013-03-07 14:40
一位曾經在山東順豐速運任職儲備經理的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
重視質量管控體系，重視營運體系，收派員工資標準相對較高
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缺點：
發展太順利還沒有本土相同定位的對手，盲目自大，坐井觀天
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TA的建議：
別自大，管理層素質也不高，沒有危機感早晚是死
- 點評時間：2013-03-07 14:40
感覺這家公司還不錯，馬上分享
給我認識的人：
我的面試>>