- 行 業：IT/通訊
- 總部地址：廣東-深圳市
華為技術有限公司( 63094次瀏覽 188次評論)
- 綜合評分： 3.0 (一般(3))
- 薪資福利： (一般(3))
- 壓力指數： (較大(2))
- 發展機遇： (一般(3))
- 工作環境： (一般(3))
- 網 址：http://www.huawei.com/cn/
- 地 址：中國深圳市龍崗區坂田華為基地
一位曾經在廣東華為技術有限公司任職測試工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
能學到很多東西，技術上的；氛圍不錯，相對來于比較和諧，研發的話，有時候有感覺不到是一個公司，有點像學校里，或者研究所里。
-
缺點：
項目總是比較緊張，總會要加班。不過這一點應該慢慢改善吧，要不然，留不住人。畢竟薪水已經不是很有優勢了。還沒有年假，沒有各種補助（話費、交通啊之類的）
-
TA的建議：
多和員工溝通吧，多會員工個人發展著想，體諒員工
- 點評時間：2013-01-16 08:50
一位曾經在四川華為技術有限公司任職工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
本人在研發崗位
1 同事關系融洽，都專注于工作本身，基本不會有勾心斗角；做技術的人本來也單純。制度上也保證了拍馬屁的作用不會很大。事情做得漂亮自然會得到你想要的
2 對技術提升有好處，同事之間都可以求助和交流技術，氛圍很好；內部的資料非常多，當然能否有時間看是個問題
3 雖然發大財沒指望，但完善的薪資、年終獎和兩年后的股票遠遠甩掉同類公司了；當然要努力，并且要多呆幾年才比較明顯
4 管理比較規范，流程完善，有體驗業界各種新東西的機會；應屆生體驗一下很不錯5 很多崗位有出國機會，雖然有時去的國家不是典型發達國家，不過能去看看還有補助也是蠻有吸引力的 -
缺點：
研發崗位而言：
1 壓力不斷，總有問題出現找你定位，還有各種學習要求，很少有輕松的時候
2 加班頻繁，9點下班算正常；攻關階段連續一兩個月11、12點也是不少；注要看你在什么部門了，需要RP的
3 大家腦子里工作是第一的，談論社會話題和八卦的時間都是在下班后；久了會發現out了
4 部門之間打交道麻煩，因為大家事情都很多，需要使勁推動
5 沒年休假，假期還有可能加班
6 長期超負荷工作對身體有影響，不適合長期呆 -
TA的建議：
少加班就好。。
- 點評時間：2013-01-14 11:31
一位曾經在北京華為技術有限公司任職測試工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
能學到很多東西，技術上的；
氛圍不錯，相對來于比較和諧，研發的話，有時候有感覺不到是一個公司，有點像學校里，或者研究所里。 -
缺點：
項目總是比較緊張，總會要加班。不過這一點應該慢慢改善吧，要不然，留不住人。畢竟薪水已經不是很有優勢了。還沒有年假，沒有各種補助（話費、交通啊之類的）
-
TA的建議：
多和員工溝通吧，多會員工個人發展著想，體諒員工
- 點評時間：2013-01-15 10:13
一位曾經在北京華為技術有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
1.跨國大企業，行業排名第二，擁有全球數萬本地員工，在中國企業中很獨特，特殊的文化環境是不錯的體驗。 2.投入大量人力物力學習國際先進的管理理念，擁有國際化的管理平臺和實踐經驗，提供不錯的學習鍛煉機會。 3.重視研發和市場，技術力量雄厚，市場能量強大。 4.獎金和股票分紅豐厚，在公司待的越久，收入會遠遠高于業界一般水平。
-
缺點：
1.文化具有侵略性，強調奉獻和奮斗(不過這也是公司這么多年發展迅猛的根本)。 2.基本沒有年休假，要請假也不容易，還會影響績效，HR管理有些苛刻。 3. 公司內部管理存在著各式各樣的問題，不過基本都是中國企業發展過程中要經歷的典型問題。 4.是已成規模的大公司了，新來者的上位機會不太多。
-
TA的建議：
總體上華為挺不錯的，建議在員工的職業發展規劃方面多做一些考慮和引導。
- 點評時間：2013-03-29 09:10
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職軟件工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
華為，近看了報告的人都知道！
工資待遇好，分紅很好，他們算是人均8W
其實 是有等級分的
華為的辦公環境也很好、
這邊的員工都很拼搏
如果是應屆畢業生我建議可以來，
這里的氣氛都能鍛煉人 -
缺點：
壓力大
有這樣的業績都 是要有拼搏精神加上瘋狂的加班 -
TA的建議：
再多的錢有時候難以補償內心的不空虛
- 點評時間：2013-01-31 17:03
一位曾經在北京華為技術有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
1 - 做的久了，買了股票就能混日子了 2 - 混日子的好地方 3 - 銷售能力很強，說句實話，給那幫銷售一堆石頭都能賣出去
-
缺點：
1 - 管理極其混亂，部門間的合作比和外面公司合作還難 2 - 人員關系很緊張，為了上位不惜一切，和國企有一拼 3 - 不關心員工，不培養鍛煉員工 4 - 加班很多，沒有加班費，還說這叫自愿加班 5 - 招聘的崗位，薪水會無端改變，而且HR屬于先忽悠進來，別的再說的那種，所以人員流動性很大 6 - 所謂的股票就是一種變相的集資，是要自己出錢買的 7 - 一天3~5個會 8 - 帶薪年假在哪？ 總體：有所有國企，外企的缺點
-
TA的建議：
多看看下面，別總惦記著指標，數字。 別老是倚老賣老，多干點活。
- 點評時間：2013-03-29 09:11
一位曾經在北京華為技術有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
1、公司待遇不錯，至少在成都還是很有競爭力的。 2、公司夠大，轉崗機會還是比較多。 3、公司整體上升趨勢，一般還是沒有裁員或者倒閉的風險。 4、比較透明，付出有收獲。年終獎和股票都不錯。
-
缺點：
1、公司管理非常僵硬，防員工跟防賊似的。除了信息安全上嚴防死守，以至于一般人都沒有上外網權限，更別說什么QQ,MSN之類的 之外；經濟上也錙銖必較，比如要領個本兒，筆什么的都很困難，最近甚至近1個多月都沒有本兒可領。 2、沒有什么人性化可言，一切都是完成工作為目標，個人的辛苦、犧牲都是理所應當的。個人的任何事情，生老病死都不要影響工作最好。 3、工作壓力很大，一天12個小時在公司，另外2個小時在路上�；静灰胗惺裁磦�人生活。
-
TA的建議：
不要給的壓力太大了，否則不是人走了，就是上有政策，下有對策。剝奪了我們工作的樂趣，讓我們成為工作的機器，對公司真的就好么。
- 點評時間：2013-03-29 09:09
一位曾經在廣東華為技術有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
優美舒適的辦公環境，積極高效的工作氛圍，協同作戰的一貫作風，基層工作的關系簡單，人與人之間無勾心斗角，有一定的發展空間，取決你是否具備足夠的狼性工作作風，業界偏上的薪酬福利，非研發類在國家規定的假期都可以休息，假期有加班工資，公司年齡段比較年輕，學習能力也比較強
-
缺點：
高層對基層員工的信任度不夠，日常低效的會議越來越多，嚴重占用正常的工作時間，導致工作不能在正常的工作時間完成，只能靠加班，領導的決策往往分量比較大，通常座位決定智慧，長時間的工作內容機械無挑戰，經常組織一些喊口號的活動，在大方向上沒有一個明確的定位和戰略規劃，每個產品都各具特色，與國際大的通信公司在管理上還是有很大差距。員工流動率高，人力資源很難留住人才，一直是是鐵打的營盤流水的兵，所以每年大規模的招聘。
-
TA的建議：
1、充分信任員工，想辦法留住員工，而不是花力氣大批招聘，這樣培訓的成本更高。 2、大公司應該有大公司的氣魄，不要為了一些小的開支或加班費，帶薪年休假之類的搞什么奮斗者協議，往往涼了員工的心。 3、繼續發揚老一輩自我批評和改進的座談會，少開占時間，無效率的會。 4、制定產品統一的大戰略，如何增強通用性和大規模生產，公司發展到一定程度應該向規模經濟發展，而不是一味地做一個市場的攪局者和破壞者，用定制和低成本攻破市場，最終隱性成本增加質量也容易出現問題，類似問題要向蘋果、諾基亞學習。要做就做精，不要貪大。 5、公司不同大部門崗位員工要實行公開民主調配、輪崗，發揮員工積極性和向心力，降低離職率，提升員工物質待遇和精神工資，吸引人才更要留住人才。
- 點評時間：2013-03-29 09:03
一位曾經在廣東華為技術有限公司任職實習生的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
應屆生剛進去的待遇還可以，進去后再出來的話比較受歡迎
-
缺點：
但是漲薪很慢，且工作壓力大，很多老員工不怎么干活卻待遇非常好
-
TA的建議：
建議對于一些在華為養老的老員工該干掉的就干掉，保持企業的活力
- 點評時間：2013-03-20 08:47
一位曾經在廣東華為技術有限公司任職產品研發的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
人際關系簡單，如果純粹做技術還是一個選擇
-
缺點：
加班多，壓力大。適合牛人或者比較耐壓的人。
-
TA的建議：
建議增加對員工的關注，調整工作的環境，減少員工的壓力。
- 點評時間：2013-03-15 09:17
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職研發的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
大企 業
-
缺點：
加班頻率太高，又沒加班費
-
TA的建議：
適當減少加班，提高員工效率
- 點評時間：2013-03-15 09:14
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職產品經理的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
應屆生剛進去的待遇還可以，進去后再出來的話比較受歡迎
-
缺點：
但是漲薪很慢，且工作壓力大，很多老員工不怎么干活卻待遇非常好
-
TA的建議：
建議對于一些在華為養老的老員工該干掉的就干掉，保持企業的活力
- 點評時間：2013-03-15 09:12
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職測試工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
很好！1
-
缺點：
很好！
-
TA的建議：
很好！
- 點評時間：2020-09-24 11:51
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職技術服務工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
可能也是因為整體的氛圍吧，對于一個應屆生而言，我覺得學東西還是特別快的，從華為出來的人，別的公司招聘還是會刮目相看的。
-
缺點：
開會偶爾安排在下班時間我不太喜歡
- 平均工資：9000元/月
- 點評時間：2015-04-17 15:57
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職技術員的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
1、公司待遇不錯，至少在成都還是很有競爭力的。
2、公司夠大，轉崗機會還是比較多。
3、公司整體上升趨勢，一般還是沒有裁員或者倒閉的風險。
4、比較透明，付出有收獲。年終獎和股票都不錯。 -
缺點：
大公司，條條框框太多
- 點評時間：2014-01-26 14:37
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職技術員的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
平臺比較大，學到的東西比較多。
-
缺點：
條條框框太多，讓人覺得太束縛。
- 點評時間：2014-01-22 15:48
一位曾經在成都市華為技術有限公司任職會計經理的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
沒有太高的學歷和證書門檻，隱性的也沒有，但是需要有很強的溝通、表達能力，強烈的結果導向和一定的侵略性。以后應該會越來越注重專業的考察。
-
缺點：
初入公司，如果不是有很強的背景，一般是要從基層做起的。
你的資歷可以幫助你更快的提升，但是不會幫你一步到位。
華為相信猛將必發于卒武，宰相必起于周郡。地位是干出來的，不是吃老本吃出來的，但是年頭確實也比較重要。
當然對某些人來說，這并不是缺點。 -
TA的建議：
強化對專業背景的考察，招的人專業背景還是有點兒雜。
- 點評時間：2013-12-09 09:14
一位曾經在南京市華為技術有限公司任職工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
技術強
執行力強
壓力大
人人都是為了績效而存在的
管理一般 -
缺點：
技術強
執行力強
壓力大
人人都是為了績效而存在的
管理一般 - 點評時間：2013-12-09 09:13
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職軟件工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
1、有股票分紅；
2、績效好年終獎不錯；
3、很鍛煉人；
4、底層員工關系單純； -
缺點：
1、不太合理的績效考核，導致部門墻很厚；
2、HR不專業，很多是技術出身；
3、底層員工關系單純，越往上越渾；
4、急功近利導致工作壓力人為加大； -
TA的建議：
HR人選需要斟酌
- 點評時間：2013-12-09 09:11
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職工程師的朋友說：
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-
優點：
1、員工關系比較簡單
2、工作的自然環境比較舒服
3、大平臺，有成熟的流程 -
缺點：
1、加班太多
2、管理模式粗暴
3、內部轉崗困難 -
TA的建議：
1、控制需求，讓研發不要這么辛苦
2、內部崗位真正流通起來 - 點評時間：2013-12-09 09:09
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職銷售管理的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
1.非常鍛煉人
2.有大量海外工作機會
3.世界500強 -
缺點：
1.加班多
2.扯皮拉筋的事比較多
3.部門墻厚，比較不容易轉崗 -
TA的建議：
注重員工的呼聲
- 點評時間：2013-12-09 09:06
一位曾經在杭州市華為技術有限公司任職軟件工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
平臺很大很公平，鍛煉機會多，學到的東西多。在項目中可以充分釋放能力，公司有很多資料可以學習。
-
缺點：
大平臺，通常有大公司的通病，有些時候過于緩慢，很多決策走流程，雖然在CT領域取得非常好的成績，但是后面的終端和企業網呢，勢必要變。
-
TA的建議：
提高基層員工福利，對員工更多一點關心。
- 點評時間：2013-12-09 09:04
一位曾經在北京華為技術有限公司任職軟件開發工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
1、公司待遇不錯，至少在成都還是很有競爭力的。
2、公司夠大，轉崗機會還是比較多。
3、公司整體上升趨勢，一般還是沒有裁員或者倒閉的風險。
4、比較透明，付出有收獲。年終獎和股票都不錯 -
缺點：
沒有太高的學歷和證書門檻，隱性的也沒有，但是需要有很強的溝通、表達能力，強烈的結果導向和一定的侵略性。以后應該會越來越注重專業的考察。
是一個偉大的中國公司，雖然還有很多毛病，但是對于有遠大抱負的年輕人，是值得一去的 - 點評時間：2013-12-09 09:02
一位曾經在上海華為技術有限公司任職軟件開發工程師的朋友說：
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優點：
上研所都是用桌面云，大家一起工作，工作效率高。中午睡床墊，不頭暈。沒有想象中那么累，12號線馬上也要開通了，去金橋方便。實習6個月后，考核得A，可以調薪。周六的加班，可以做調休。
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缺點：
工作辛苦，IT行業都這樣吧。人很多，有可能被埋沒。分配具體崗位的時候，應該多考慮員工擅長的地方。
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TA的建議：
給員工多一些人性化的關懷，保險神馬的保再多也是那樣。
- 點評時間：2013-12-09 09:01
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職合同商務經理的朋友說：
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優點：
1.海外機會多
2.牛人多，學習培訓機會多
3.工資高 -
缺點：
1.流程很繁瑣
2.部門之間摩擦多
3.干時間長了脫離社會 - 點評時間：2013-12-09 08:59
一位曾經在南京市華為技術有限公司任職用戶體驗研究員的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
華為有時間、經歷和能力去培養新人，一般小公司都要求能夠獨當一面的人或者說能培養獨擋一面的人，沒有能力或者時間去培養新人
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缺點：
上下班打卡很正常，遲到半小時以內罰款半天工資遲到半小時以上罰款1天工資，不來算曠工。下班后電源、顯示器、電腦未關被發現后記名罰款，公司所有電子設備都被監控了，打印的東西沒有拿走被發現記名罰款，中午吃飯打卡早了被發現記名罰款……
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TA的建議：
管理上更加人性化些
- 點評時間：2013-12-09 08:57
一位曾經在杭州市華為技術有限公司任職驅動開發工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
-
優點：
公司發展還可以，個人發展得看部門了；
非常公平，待遇還算可以；
氣氛還可以，在這里做研發就認真做研發，不需要考慮搞關系之類； -
缺點：
比較沒有個人時間，加班氣氛重；
工作環境比較一般，幾乎沒有任何福利如免費班車；
沒有年休假，假期不好請； -
TA的建議：
真正關注質量，才能進入需要高穩定性高質量的領域
- 點評時間：2013-12-09 08:54
一位曾經在沈陽市華為技術有限公司任職高級銷售經理的朋友說：
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-
優點：
世界500強，能學不少東西進步很快待遇也好，就是工作壓力大！
-
缺點：
工作壓力大 私人時間少！
-
TA的建議：
多進行一些人性化管理！
- 點評時間：2013-11-15 08:33
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職結構設計工程師的朋友說：
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-
優點：
競爭，鍛煉人。有很多培訓的機會，有股票和年終獎。
-
缺點：
福利差，工作累，加班多，還沒有加班費。什么都是社會化運營。
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TA的建議：
增加點員工福利。
- 點評時間：2013-11-15 08:34
一位曾經在深圳市華為技術有限公司任職高級軟件工程師的朋友說：
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-
優點：
注重技術研發，能有加班費，同事也都比較敬業。
-
缺點：
加班太多，年假還得通過加班來換��；HR的員工關系工作遠遠不足。
-
TA的建議：
兵貴在精而不在多；多給員工一些關懷。
- 點評時間：2013-11-15 08:50
感覺這家公司還不錯，馬上分享
給我認識的人：
我的面試>>