- 行 業：機電機械
- 公司規模：9999以上
- 總部地址：廣東-深圳市
比亞迪股份有限公司( 32918次瀏覽 28次評論)
- 綜合評分： 2.0 (不滿意(2))
- 薪資福利： (較差(2))
- 壓力指數： (較大(2))
- 發展機遇： (較差(2))
- 工作環境： (較差(2))
- 網 址：http://www.bydauto.com.cn
- 地 址：深圳市坪山新區比亞迪路3009號比亞迪汽車銷售有限公司渠道管理部開發科
一位曾經在廣東比亞迪股份有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
公司發展很快，但是不是股東是享受不到發展的成果的，甚至連年終獎都沒有，說什么跟著他、有肉吃，等到吃到它的肉都餓死了。。
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缺點：
1、公司中層管理人員經驗不足，常常以權力壓制；
2、公司培訓很邪，以一種近乎宗教式的培訓進行洗腦；
3、待遇太差，工資中一部分又回到公司手里，住宿、就餐等等全都收費；
4、沒有年終獎，工作一年多多少少給人一點獎勵是應該的，比亞迪做的太過分，年終獎要等2年后；
5、辭退員工沒有補償，無論有多少貢獻，如果他不需要了，那最好知趣離開。 -
TA的建議：
公司如同國家，依法治國，公司的規章制度也是需要遵守的，并不是靠人治。
- 點評時間：2013-01-23 10:35
一位曾經在陜西比亞迪股份有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
1、工作環境輕松，相當輕松，事情都很簡單，工作壓力不大，主要就看領導
2、公司屬于發展轉型階段，可以去實踐一下自己的想法 -
缺點：
1、管理者素質較差，由于公司發展太快，導致一批沒有什么實力，并且學歷一般的老員工當上領導，并且沒有什么管理方法，許多人離職的原因也是如此
2、人文環境惡劣，公司招聘寬松，寬進寬出，導致人員素質良莠不齊，導致人員素質普遍低下，在公司中有種壓抑悲觀的感覺，男性找對象很難，公司人員基本是農村人口。
3、工作和生活環境惡劣，工作環境危險，涂裝車間廢氣亂排放，經常在生活區聞到，熏得人頭昏腦脹，半夜經常被熏醒來。
4、公司文化封閉，公司管理嚴格，實行引導洗腦式管理，嚴重制約了年輕人的思想獨立性和創造性，對個人思想升華的發展極為不利 -
TA的建議：
希望管理者能夠提高自身素質，學習管理文化，注重管理效率，努力提高個人格魅力，從低俗化管理上升到人性化管理層次。
- 點評時間：2013-01-23 09:25
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職軟件工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
大公司，什么事都比較正規，按國家法律法規辦事，后勤保障，工作環境，工作氛圍不錯，人際關系也比較融洽，領導一般也沒什么架子，畢竟每年走的人太多了，說不定都是過客，很多東西也沒必要。
壓力小，天塌了有上面的頂著，各種資源比較多，搞開發什么的，工作要求比較低，反正牛逼的人也很多都走了。
適合養老類型的公司。比亞迪技術還是有，崗位好的話，可以學東西 -
缺點：
主要是工資低，加薪主要看部門，部門好的話水平一般也會加的多，部門差的水平好的加的也是少，甚至不加。
現在公司過了高速發展期，做事的和混的拉不開什么差距，拉開差距主要是靠時間，每年有個一兩次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的時候就加不了了，有很多08年來的，工作兩年了比10屆剛進來的也就高個3、4百。
混的人比較多，挫人比較多，薪酬拉不開什么差距，強人很多都走了，你要是比較強，一想和那些挫人工資一樣高，甚至還要低的時候，自然就郁悶了。 -
TA的建議：
薪酬調整下
- 點評時間：2012-11-21 11:46
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職區域經理的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
公司垂直整合能力強，布局IT、電池、新能源三大產業，是國內企業里少見的埋頭做事的技術型企業。
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缺點：
1.汽車銷售這邊人事變動頻繁，3個月一小調，半年一大調，一年翻個跟頭。去年汽銷這邊有4000多人，因為銷量上不去，人力成本高，從去年年底就開始在裁人，估計要裁到1600人左右的規模。
2.公司文化封閉，船大難調頭，各方面管理人治大于制度，執行層與經銷商苦不堪言。
3.擅于畫餅，承諾的東西往往難于兌現，比如車型上市、網絡布局，歸根到底是因為上層權力過大，拍腦袋說的話跟決策脫離實際，家電網、A4網的失敗、經銷商退網風波、近期的裁員風波，讓人見識到了大公司的薄情與寡義。
4.受大環境以及比亞迪汽車車型的限制，預計今年BYD汽車銷售將持續走低，內部薪酬與成長空間有限，區域銷售人員被砍掉、分流了一大半，目前留下的壓力大薪酬較高，職能部門工資一般，扣完7788的發到手的有3000多吧。 -
TA的建議：
進公司才知道，汽銷這邊總經理才30出頭，好多大區才畢業1、2年，剛畢業的大學生培訓一個星期就敢放到區域去開渠道管經銷商，拿著完全兌現不了的招商手冊就去忽悠人了。
去年想賣100萬臺車，瘋狂招10屆畢業生，這些畢業生每個月拿2000塊呆在公司里面屁事都沒有，被到處踢來踢去。正直有能力的區域被踢掉，那些送錢送禮拍馬的小人倒留了一大批。 - 點評時間：2013-06-07 12:43
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
公司環境挺好，住宿條件也不錯。
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缺點：
底層員工發展前景不大，感覺很壓抑。
- 點評時間：2013-06-03 16:27
一位曾經在廣東比亞迪股份有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
比亞迪和富士康比較起來，文化氛圍還好，工作環境、公司待遇還行，壓力不大，屬于想要呆著可以長久待下去的公司
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缺點：
上海比亞迪的競爭晉升制度需要改進，在公司內部壓力不大，與此同時晉升的機會也少，優秀人才留不住。
- 點評時間：2013-05-20 10:07
一位曾經在上海比亞迪股份有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
有廣闊的發展空間，和發展平臺。適合剛剛畢業的大學時，實踐學習
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缺點：
員工福利有點太差
- 點評時間：2013-05-15 18:26
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職成本會計的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
就財務崗位而言：挺鍛煉人的，可以接觸的很多，要像其他大公司，職責化分細是難接觸到其他崗位信息的。職位寬度有，深度靠自己。
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缺點：
管理上跟不上公司的發展，致使效益一不好，首先拿員工的待遇開刀，而不是開源。讓人心寒
- 點評時間：2013-04-27 05:54
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職拋光的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
西安比亞迪有限公司環境還可以吧，管住房的問題
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缺點：
宿舍環境差，上班時間長，沒有固定的休息時間
- 點評時間：2013-04-02 02:51
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
工作環境不錯，工作很舒適
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缺點：
待遇很一般甚至很低了
- 點評時間：2013-03-26 05:40
一位曾經在廣東比亞迪股份有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
對一線人員的控制力非常強
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缺點：
管理方面混亂，只是一味利用年輕人的激情
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TA的建議：
尊重人，尊重一線人員。制定合理的晉升機制。
- 點評時間：2013-03-25 17:52
一位曾經在江蘇比亞迪股份有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
1.公司很大 2工資基本按時發放 3.發展速度很快 4.公司附近沒地方消費，可以省錢
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缺點：
1.公司不強 2.加班沒加班 3.算是血汗工廠
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TA的建議：
善待員工，無論是大學生，還是普工，在造車質量把關嚴格些，車的質量才會好，口碑才好，銷量才會好，價格戰不利于品牌。
- 點評時間：2013-03-12 21:43
一位曾經在惠州市比亞迪股份有限公司任職研發工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
工作壓力小，本科畢業生單人間。
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缺點：
周邊基礎設施差，交通不便，發展空間有限，企業運轉效率低下，福利差。
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TA的建議：
把家文化付諸于實踐。
- 點評時間：2013-03-02 16:40
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職工藝工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
工作環境挺和諧，很鍛煉人的綜合素質
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缺點：
工作很多時間無任務
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TA的建議：
人員優化工作內容充分責任明確
- 點評時間：2013-03-01 13:46
一位曾經在浙江比亞迪股份有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
前途光明，成長環境好
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缺點：
流動性大，穩定性差，綜合素質差
- 點評時間：2013-02-28 01:27
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職涂裝工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
基本沒優點，基本把人當牲口使，特別是涂裝工藝工程師
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缺點：
生產緊張，你會一個星期有一天的休息時間就不錯了，然后每天固定8小時的工作時間計算，就算你加班了，工作了12個小時也是計加班費。休息日加班是以調休單計算，沒有工資的。白中夜三班倒，一般兩個星期倒一次。調薪機會渺茫，沒有什么獎金福利的，年終獎都是浮云，沒有，逢年過節就是一罐可樂和一個月餅粽子之類的
- 點評時間：2013-02-23 06:52
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職生產經理的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
待遇一般，企業文化一般，管理一般，制度一般，適合養老
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缺點：
企業文化太黑，走了很多人，是個成人學校，不是賺錢的地方
- 點評時間：2013-02-22 03:21
一位曾經在廣東比亞迪股份有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
工作團隊的小氛圍不錯
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缺點：
閑散人員較多 影響整個工作環境
- 點評時間：2013-02-19 11:29
一位曾經在江蘇比亞迪股份有限公司任職員工的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
氛圍好，機會多，環境好，壓力小，住宿好，食堂好，朋友多
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缺點：
福利待遇不太好，很多部門開始鍛煉還行
- 點評時間：2013-02-16 07:58
一位曾經在廣東比亞迪股份有限公司任職工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
在公司吃住都很便宜，坪山基地在山腳下，環境還不錯。
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缺點：
待遇偏低，管理有點混亂，有時加班很多且沒有加班費
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TA的建議：
多為員工著想，不要盲目擴張，缺少一個有效的培養體系。
- 點評時間：2013-02-08 06:43
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職塑料件工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
工作氛圍很好，同事相處關系融洽，工作內容相對簡單
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缺點：
工資漲幅太小，工作幾年的老員工往往跟應屆畢業生的工資一個級別
- 點評時間：2013-02-02 20:57
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職高級工藝工程師的朋友說：
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優點：
內部資源充裕，個人技能發展空間大
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缺點：
集團發展太快，基礎不穩。部門繁多、臃腫
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TA的建議：
大刀闊斧，集中優勢，搶回市場
- 點評時間：2012-12-21 23:00
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職區域經理的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
1、大公司，管理比較規范，假期、工資發放等都遵守法律規定；
2、同事之間的關系融洽，比較單純；
3、公司內部生活環境還不錯；
4、公司部分管理方式還算人性化。 -
缺點：
1、工資待遇不具競爭力，工資倒掛，漲薪慢，無有效激勵機制，員工工作積極性不夠；
2、無有效獎懲機制；
3、員工整體業務素質不夠高；
4、養老型公司。 -
TA的建議：
1、建立有效的獎懲、激勵機制，調動員工工作積極性；
2、精簡部門，提高工作效率； - 點評時間：2012-11-21 13:48
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
環境較為寬松，有老同事帶著，上手較快，上手后基本就會獨立負責一項工作，對于鍛煉個人能力來說，是很有益的。
1 應屆畢業生動手機會多，成長速度快
2 同事之間感情很好
3 單人宿舍比較吸引人 -
缺點：
公司的福利和人性化方面做的稍差，比如沒有年終獎
1 公司攤子太大，機構臃腫
2 公司這兩年發展不好，加薪幅度比較小 -
TA的建議：
重視人員的穩定性，很多大學畢業生，培養了幾年都跑了，大部分是因為福利待遇的原因。
1 精兵簡政，把不賺錢而且沒有前景的項目都砍掉
2 更加注重汽車質量而非數量
3 家文化請落到實處 - 點評時間：2012-11-21 11:59
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職汽車工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
1.公司很大
2工資基本按時發放
3.發展速度很快
4.公司附近沒地方消費，可以省錢 -
缺點：
1.公司不強
2.加班沒加班費
3.算是血汗工廠
4.銷售公司訂的制度常常朝令夕改 -
TA的建議：
善待員工，無論是大學生，還是普工，在造車質量把關嚴格些，車的質量才會好，口碑才好，銷量才會好，價格戰不利于品牌。
- 點評時間：2012-11-21 11:56
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職產品工程師的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
福利不錯，單身的有單身公寓，結婚的有夫妻房，還可以買公司的房子。車補也很不錯
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缺點：
1- 工資低，入門看起來不少，漲的幅度實在太小，特別是這幾年經濟危機，基本沒動窩
2- 除了營銷部門，其他部門的驅動力普遍不強，混日子的太多，看看比亞迪貼吧，哪個公司能八卦到這個水平？ -
TA的建議：
公司規模上去了，中層管理的管理水平急需提高，這是BYD面臨的一個大問題。
- 點評時間：2012-11-21 11:50
一位曾經在深圳市比亞迪股份有限公司任職qe的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
公司的業務流程上相比國內的很多小民營企業來講，還是比較健全合理的，而且對于從事制造業的人來講，進來還是有很多機會學到制造工藝方面的知識的！
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缺點：
公司的整個人力績效管理很失敗，沒有踏實用心做事的人比較多，機會也不豐富，不公平不公正的現象也存在！
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TA的建議：
一流的人才才能打造出一流的產品，成就一流的企業，希望byd能夠在人力資源管理上下足功夫，實施更切實有效的目標管理和績效管理措施，不遷就功臣，淘汰混沌，激活管理層.
- 點評時間：2012-11-21 11:49
一位曾經在西安市比亞迪股份有限公司任職汽車研發的朋友說：
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公司各項指標評分
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優點：
、工作環境輕松，相當輕松，事情都很簡單，工作壓力不大，主要就看領導
2、公司屬于發展轉型階段，可以去實踐一下自己的想法 -
缺點：
1、管理者素質較差，由于公司發展太快，導致一批沒有什么實力，并且學歷一般的老員工當上領導，并且沒有什么管理方法，許多人離職的原因也是如此
2、人文環境惡劣，公司招聘寬松，寬進寬出，導致人員素質良莠不齊，導致人員素質普遍低下，在公司中有種壓抑悲觀的感覺，男性找對象很難，公司人員基本是農村人口。
3、工作和生活環境惡劣，工作環境危險，涂裝車間廢氣亂排放，經常在生活區聞到，熏得人頭昏腦脹，半夜經常被熏醒來。
4、公司文化封閉，公司管理嚴格，實行引導洗腦式管理，嚴重制約了年輕人的思想獨立性和創造性，對個人思想升華的發展極為不利 -
TA的建議：
希望管理者能夠提高自身素質，學習管理文化，注重管理效率，努力提高個人格魅力，從低俗化管理上升到人性化管理層次。
- 點評時間：2012-11-21 11:47
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