編制內的員工福利待遇都較好。但像廣告銷售這種編外的，福利待遇很一般。
收入主要靠提成，基本底薪都很低�？蛻糍Y源決定收入水平。
業務壓力相對不大，上班時間較為輕松，管理懶散。
年輕人多，公司氛圍較為融洽

編外員工素質參差不齊，基本福利缺乏保障。
缺乏企業歸屬感，留不住優秀人才。也缺乏良好的成長平臺。