人在職場之“水滴石穿”
來源：金針菇企評網 發布時間：2014-02-21 17:56:00
在這個經濟大爆發的時代，互聯網產業遍布生活的每個角落，時代步伐的加速發展使得人們的觀念也發生了巨大的變化。50年代的人們可能一輩子呆在一個單位，還要承受隨時被裁員的風險，與之相反，如今的現代青年們則會因為各種各樣的小原因而選擇跳槽，年輕一代人的浮躁可見一斑。
金針菇企評網的小編就網站現有的數據及調研發現：95%的員工對企業存在不滿的情況，這些不滿主要體現在以下三個方面：
1、工資太低；
2、壓力太大；
3、管理混亂。
除了以上原因，信息時代的快速發展，工業需求的持續增長讓企業往往招不到合適的人才，而人才仗著這些優勢漸漸滋生出一種無形的優越感，進而變得浮躁、這些浮躁的情緒導致他們會因為各種各樣的小原因而另選東家。
其實世上沒有一份工作不辛苦，沒有一處人事不復雜，你要求薪資高，伴隨而來的必定是高強度、高壓力的工作。同樣的道理，你要求企業管理的規范化，就必須接受條條框框的束縛。
很多時候，職場需要“水滴石穿”的態度，之所謂術業有專攻，只有沉下心去積累，認認真真對待自己的工作，自身的技能才能取得更多的提升，在事業上獲得更大的突破。
縱觀職場，那些在某個領域取得成就的人有哪個不是十年如一日默默堅守在自己崗位的呢？而那些經常跳槽，三天打魚四天曬網的人又有哪個到最后能出人頭地？
當初擠在人潮洶涌的求職者中，汗流浹背，只為了謀求一職；當初一夜不眠，反復修改簡歷，只為了能得到面試官的關注；當初過五關斬六將，歷盡千辛萬苦把競聘者甩在后面，只為了成為這個企業的一員……然而短短幾年過去，當初那種拋頭顱灑熱血的激情蕩然無存，剩下的只是一顆百孔千瘡的心。于是你拼命想逃避，想盡快脫離這個單位，想重新找個企業，然后開始新一輪的工作。然而，你得到了自己想要的嗎？幾年之后，你會不會如現在的自己一樣，更嚴重的是，隨著年齡的增長，你發現，自己更迷茫、更不知所措了，漸漸地你失去了自己的市場競爭力，到了那時，驀然回首，你才驚悟：原來在職場中，更多的時候需要“水滴石穿”的精神。堅持不懈，最終才能得到自己想要的東西。
最后，金針菇企評網的小編再送大家一句話：當你想要放棄的那一刻，想想當初為什么堅持走到這里？
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